Pension scheme: પેન્શનરોના કમ્યુટેડ પેન્શનની રકમ ન કાપવા કોર્ટે આપ્યો ચુકાદો

pension scheme: નમસ્કાર મિત્રો,પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટે હરિયાણા સરકારને નિવૃત્તિના 10 વર્ષ પૂર્ણ કરી ચૂકેલા કર્મચારીઓ પાસેથી કમ્યુટેડ પેન્શનની રકમ વસૂલવાથી અટકાવતો મહત્ત્વપૂર્ણ ચુકાદો આપ્યો છે. અગાઉ, રાજ્ય સરકાર 15 વર્ષના ગાળામાં આ રકમ વસૂલ કરતી હતી. આ ચુકાદો પેન્શનરોને મોટી રાહત આપે છે અને ભાવિ નિવૃત્ત લોકો માટે એક મહત્વપૂર્ણ દાખલો સુયોજિત કરે છે.આજના આ લેખમાં અમે તમને પેન્શન યોજનાની નવી અપડેટ જણાવીશું. 

ન્યાયાધીશોનો ચુકાદો

ન્યાયમૂર્તિ સંજીવ પ્રકાશ શર્મા અને ન્યાયમૂર્તિ સુદીપ્તિ શર્માની બનેલી બેન્ચે 71 વર્ષીય નિવૃત્ત ટેક્સ ઇન્સ્પેક્ટર શામ સુંદર અને હરિયાણા સરકારના વિવિધ વિભાગોના અન્ય પેન્શનરો દ્વારા દાખલ કરાયેલી અરજીઓની સુનાવણી કરતી વખતે આ આદેશ આપ્યો હતો. કોર્ટે હરિયાણાના મુખ્ય સચિવ અને એકાઉન્ટન્ટ જનરલને નોટિસ પાઠવીને 21 ઓગસ્ટ, 2024 સુધીમાં જવાબ માંગ્યો છે.

અરજદારોની માંગણીઓ

અરજદારોએ પુનઃપ્રાપ્તિ પૂર્ણ થવા પર સંપૂર્ણ પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી હતી. બેન્ચે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે વધુ વસૂલાત પર રોક રાખવામાં આવશે. “અમે પુનઃપ્રાપ્તિ રોકવા માટે ઘણા કેસોમાં વચગાળાના આદેશો પસાર કર્યા છે; આ નિર્દેશ એવા પેન્શનરોને લાગુ પડે છે જેમણે નિવૃત્તિના 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય પૂર્ણ કર્યા છે,” બેન્ચે જણાવ્યું હતું.

હરિયાણા સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો સામે દલીલ 

અરજદારોએ હરિયાણા સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2016 ના નિયમો 95 અને 106 ની માન્યતા સામે દલીલ કરી હતી, જેમાં તેઓએ દાવો કર્યો હતો કે રાજ્યને અનુચિત ફાયદો થયો છે. તેઓએ તેમના સંપૂર્ણ પેન્શનને તાત્કાલિક પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી હતી, ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે 11.5 વર્ષમાં કમ્યુટેડ પેન્શનની રકમ પહેલેથી જ વસૂલ કરવામાં આવી હતી, જે 15-વર્ષની પુનઃપ્રાપ્તિ અવધિને ગેરવાજબી બનાવે છે.

Read More- પેન્શન ધારકો માટે ખુશખબર, 2016 પહેલા આ કર્મચારીઓનું પેન્શન વધશે, પેન્શનમાં સુધારાનો આદેશ જારી- Revised Pension

અરજદારોના વકીલની દલીલ | pension scheme

અરજદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા એડવોકેટ વિકાસ ચતરથે દલીલ કરી હતી કે રાજ્ય સરકાર 15 વર્ષમાં વધારાની કમ્યુટેડ પેન્શનની રકમ 8.1%ના વાર્ષિક વ્યાજ દર સાથે વસૂલ કરી રહી છે, તેમ છતાં રકમ લગભગ 11.5 વર્ષમાં વસૂલ કરવામાં આવી હતી. ચતરથે ધ્યાન દોર્યું હતું કે રાજ્યના કર્મચારીઓને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ સાથે જોડવા માટે પુનઃસ્થાપન સમયગાળો 15 વર્ષ સુધી લંબાવવાથી બંધારણની કલમ 14 અને 16નું ઉલ્લંઘન થાય છે, કારણ કે રાજ્યના કર્મચારીઓ 58 વર્ષની ઉંમરે જ્યારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ 60 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થાય છે.

કોર્ટને પેન્શન નિયમ પરીક્ષાની જાણ કરી 

કોર્ટને જણાવવામાં આવ્યું હતું કે હરિયાણા સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2016ના નિયમ 95ની તપાસમાં 15 વર્ષની અવધિ પાયાવિહોણી હોવાનું બહાર આવ્યું છે. જો કોઈ પેન્શનર અવધિ સમાપ્ત થાય તે પહેલાં મૃત્યુ પામે છે, તો રાજ્યને કોઈ નુકસાન થતું નથી કારણ કે કુટુંબ પેન્શન નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ સમયે છેલ્લા ખેંચવામાં આવેલા પગારના 30% પર સેટ કરવામાં આવે છે.

નિવૃત્ત કર્મચારીઓ પર અસર

આ ચુકાદાથી હજારો નિવૃત્ત કર્મચારીઓ પર નોંધપાત્ર અસર થશે જેમણે નિવૃત્તિના 10 વર્ષ પૂરા કર્યા છે, તેમના નાણાકીય બોજને ઓછો કરશે અને તેમને વધુ આર્થિક સ્થિરતા પ્રદાન કરશે. તે રાજ્ય સરકારને ભાવિ નિવૃત્ત લોકો પર અન્યાયી નાણાકીય તાણ અટકાવવા તેના પેન્શન નિયમોની સમીક્ષા કરવા અને સંભવતઃ સુધારો કરવાની ફરજ પાડે છે.

અન્ય રાજ્યોમાં પણ વ્યાપક અસરો

હાઈકોર્ટનો આદેશ માત્ર હરિયાણાના નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે જ મહત્ત્વપૂર્ણ નથી પરંતુ અન્ય રાજ્યોમાં પણ સમાન કેસ માટે મિસાલ સ્થાપિત કરી શકે છે. જો કોર્ટ અરજદારોની તરફેણમાં ચુકાદો આપે છે, તો તે અન્ય રાજ્યોને તેમના પેન્શન નિયમોનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે, જે સમગ્ર દેશમાં તમામ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ સાથે ન્યાયી વર્તનની ખાતરી કરે છે.

Read More- PMBY Yojana 2024: આ યોજનામાં, તમે માત્ર 4 દસ્તાવેજો સાથે લાખોનો લાભ મેળવી શકો છો, જાણો સંપૂર્ણ વિગતો